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본 윤리강령은 주식회사 한주의 윤리경영 실천을 위한 가치판단의 기준으로써 모든 경영활동에서 임직원들이 준수하여야 할 의사결정 및 행동 기준을 규정함에 그 목적이 있다
   
본 윤리강령은 주식회사 한주의 모든 임직원과 협력회사에 대하여 적용한다.
   
① 금품 및 선물 : 현금, 유가증권, 물품 및 기타 경제적 이익 등을 말한다.
② 향응, 접대 : 식사, 음주, 스포츠(골프), 오락(도박) 등의 수혜를 말한다.
③ 편의 : 숙박 및 교통편 제공, 각종 행사지원, 관광안내 등을 말한다.
④ 이해관계자 : 거래관계로 인하여 권리, 이익에 영향을 받을 수 있는 모든 개인, 고객, 협력회사 및 제 단체를 말한다.


① 고객 발전이 회사 발전이라는 인식하에 고객이 필요로 하는 가치 창출에 노력한다.
② 고객에게 최고 품질의 제품과 서비스를 합리적으로 제공하고, 고객만족을 행동 판단의 최우선 기준으로 삼아 고객의 정당한 요구는 신속한 처리한다.
③ 고객의 불만 및 문제발생 시 적극적으로 대처하고, 고객과의 약속은 반드시 지킨다.
④ 고객에게는 공손하고 정중한 태도로 응대하고, 비도덕적인 행위를 하지 않으며, 고객의 사전 동의없이 고객 관련 정보를 타 용도로 사용하거나 제3자에게 제공하지 아니한다.
   
① 주주의 권리를 보호하고 상호 신뢰관계를 구축하여 모든 주주를 공정하게 대우한다.
② 항상 전체 주주의 이익을 고려하여 경영의사를 결정하되, 소액 주주의 권익이 침해되지 않도록 한다.
③ 경영정보를 관련 법규와 회계원칙에 따라 성실히 공개하여 재무상태와 경영성과를 투명하게 제공한다.
   
① 모든 거래는 상호 대등한 위치에서 공정하고 청렴하게 준수하여야 하며 자유경쟁의 원칙에 따라 선의의 경쟁을 추구한다.
② 거래 중단 시 명확한 사유를 통보하여 객관성과 타당성을 가지며, 부당한 방법이 동원된 일방적인 판단에 의해 거래가 중단되지 않도록 공정성을 확보한다.
③ 제반 거래조건 변경 시 해당 협력회사와 상호 협의하여 결정함으로써 신뢰성을 확보한다.
   
① 거래상 우월한 지위를 이용하여 금품이나 불공정 거래조건을 강요하지 않으며, 경조사 등 발생 시 협력회사에 통보하여 상대방에게 부담을 주는 행위를 하지 아니한다.
② 투명한 거래풍토를 조성하기 위해 노력하고, 이를 바탕으로 창출된 이익을 공유하여 상호발전을 추구한다.


① 항상 정직하고 성실한 자세를 유지하여 한주인으로서 긍지와 자부심을 가지고, 윤리적 가치관으로 제반 법규를 준수하여 개인과 회사 발전에 기여한다.
② 동료 및 부서 상호간 적극적인 협조와 원활한 의사소통으로 회사가 추구하는 목표와 가치를 효율적으로 달성 한다.
③ 공사의 구분을 엄격히 하여 사적으로 회사의 물품이나 비용을 사용하지 않는다.
④ 철저한 안전점검과 관리로 안전사고 예방을 위해 최선의 노력을 기울인다.
   
① 모든 업무는 공정하고 정당한 방법으로 수행하며, 법규 및 사규에 반하는 부당, 불법행위나 비윤리적인 행위를 하지 아니한다.
② 상사는 하급자에게 법규 및 사규에 맞지 않는 업무지시를 할 수 없고, 부당 업무 지시 시, 해당 하급자는 그 사유를 상사에게 소명하여 업무수행을 거부할 수 있으며, 그 사실을 회사에 신고한 경우에는 불이익을 받지 아니한다.
   
① 직위나 권한을 이용하여 부당한 이익을 얻거나 타인으로 하여금 부당한 이익을 얻도록 하지 아니하며, 정당한 직무수행을 저해하는 알선, 청탁 등을 하지 아니한다.
② 직무와 관련하여 이해관계자로부터 공정성을 저해할 수 있는 어떠한 형태의 부당한 요구를 하지 않으며, 경제적 이익(금전, 선물, 향응)을 받지 아니한다.
   
① 임직원 상호간의 금전대차, 연대보증 및 상호보증과 금전, 선물, 향응 제공 행위는 원칙적으로 금한다.
② 업무상 부당한 청탁을 하거나 청탁의 대가로 경제적 이익을 수혜하지 않는다.
③ 경조사 등의 부조는 사회통념을 따라 자발적으로 한다.
   
① 상대로 하여금 성적인 수치심을 유발하거나 고정된 성 역할을 강조하는 언행을 하지 않고, 회식 때 술시중이나 춤을 강요하지 않으며, 음담패설을 하지 않는다.
② 상대에게 불쾌감을 주는 신체적 접촉을 하지 않으며, 신체에 대한 성적인 비유나 평가를 하지 않는다.
③ 직장내에서 성희롱 예방을 위해 예방교육을 의무적으로 시행한다.
   
① 불법 소프트웨어 사용을 금지하며, 필요시 정품을 구입한다. 만일 불법 소프트웨어 사용으로 적발될 시에는 사용자 개인의 책임으로 한다.
② 업무시간 중 불필요한 게임, 주식, 동영상 등의 개인적인 용도로 회사내 컴퓨터 사용을 자제한다.
   
① 회사는 모든 임직원에게 업무에 필요한 교육의 기회를 제공하고, 임직원은 습득한 지식으로 적성과 능력을 개발하고 회사발전에 기여한다.
② 개개인의 능력을 향상시킬 기회를 평등하게 제공하고, 임직원의 능력과 업적에 따라 객관적으로 평가 보상한다.
③ 상사는 부하의 적성과 소질을 고려하여 인재육성에 노력하며, 개인의 사생활 존중과 상호신뢰를 바탕으로 한 기업문화 정립에 노력한다.


① 건정한 기업 활동을 저해하거나 국민경제에 해를 끼치는 행위를 하지 않는다.
② 고용 창출과 조세 납부로 국가경제에 기여하고, 사회 봉사횔동에 적극 참여하여 기업의 사회적 책임을 다한다.
③ 환경보호와 관련 제반 법규를 준수하고, 환경친화적 제품과 서비스개발에 노력하여 지역사회 환경보존에 적극 참여한다.


① 모든 임직원은 윤리강령을 준수하여야 하며, 윤리경영 정착에 기여한 임직원에게는 포상을, 이를 위반한 임직원에 대해서는 징계조치를 실시 할 수 있다.
② 1항의 포상과 징계의 범위, 종류, 절차는 사규가 정하는 상벌 관련 규정에 따른다.
   
① 이해관계자로부터 금전, 선물, 향응, 접대, 편의를 수수한 임직원은 3일 이내 관련 사실을 부패방지신고센터 (감사실 내 운용)에 신고하여야 한다. 또한 금전, 선물 등을 받고 돌려 준 경우에도 신고하여햐 한다.
② 신고받은 사항은 부패방지신고센터 운영기준에 따라 처리하고, 처리 결과 및 조치사항은 해당 개인 및 법인 에게 반드시 서면으로 통지한다.
③ 신고한 물품, 금전에 대한 반송 비용은 회사가 부담한다. 단, 회사는 필요 시 해당자에게 구상권을 행사할 수 있다.
   
① 회사는 선의의 신고자에게 불이익을 가하거나 그 신분을 누설하여서는 안된다.
 
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