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개인정보취급방침

(주)한주는 고객의 개인정보보호를 위해 고객 여러분이 (주)한주의 홈페이지 서비스를 이용함에 있어 온라인 상에서 당사에 제공한 개인정보가 보호받을 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.

고객님의 정보는 동의없이 공개 되지 않으며, 개인정보 보호정책에 의해 보호받고 있습니다.

㈜한주(이하 “회사”)는 개인정보 보호법 제 30조에 따라 정보주체의 개인정보를 보호하고 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립‧공개합니다.

제1조 【개인정보의 처리목적】

회사는 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다. 회사가 수집‧처리하는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

제2조 【개인정보의 처리 및 보유기간】

구분 처리 및 보유기간
그룹웨어 회원가입 및 관리 이용목적 소멸 시까지
근로계약 등 인력관리 이용목적 소멸 시까지
임금, 복리후생 지급 및 관리 이용목적 소멸 시까지
세금 납부 등 법적‧행정적 의무준수 관리 이용목적 소멸 시까지
보안업무 등 관리 이용목적 소멸 시까지
안전관련 업무 이용목적 소멸 시까지

제3조 【개인정보의 제3자 제공】

제공받는 자 제공 목적 제공 항목 보유 및 이용기간
건강검진 병원
(울산대학교병원 외)
건강검진 예약 및 결과처리 부서, 성명, 사번, 주민번호, 주소, 핸드폰번호, 입사년도 이용목적 소멸시까지
각 은행 개인 대출 등 은행관련 업무로 재직여부 확인 재직여부 확인에 대한 응대(유선)
- 부서, 직급, 성명 등
이용목적 소멸시까지
콘도
(한화, 대명, 금호)
숙박 이용 성명, 핸드폰번호 이용목적 소멸시까지
여행사(가나) 출장 등 여권번호, 주민번호, 성명 이용목적 소멸시까지
은행
(신한, 하나, 우리, 경남)
법인카드 발급 부서, 성명, 사번, 주민번호, 핸드폰번호 이용목적 소멸시까지
국세청 세금신고 및 납부 연말정산 부서, 성명, 사번, 주민번호, 핸드폰번호 이용목적 소멸시까지
국민연금공단
(건강보험공단)
국민연금 가입 및 관리 부서, 성명, 사번, 주민번호, 핸드폰번호 이용목적 소멸시까지
건강보험공단 건강보험 가입 및 관리 부서, 성명, 사번, 주민번호, 핸드폰번호 이용목적 소멸시까지
근로복지공단
(건강보험공단)
고용보험‧산재보험 가입 및 관리 부서, 성명, 사번, 주민번호, 핸드폰번호 이용목적 소멸시까지
삼성생명 단체보험 가입 및 유지 부서, 성명, 사번, 주민번호, 핸드폰번호 이용목적 소멸시까지
삼성생명, 신한, 우리, 하나은행 퇴직연금 가입 및 수령, 관리 부서, 성명, 사번, 주민번호, 핸드폰번호 이용목적 소멸시까지
경남, 신한은행 지출업무 부서, 성명, 은행계좌 이용목적 소멸시까지

제4조 【개인정보처리의 위탁】

회사는 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.

수탁받는자 위탁 사무명 업무내용 비고
대덕씨엔에스 경비업무 부서 및 직원 안내, 차량통제, 우편물 수령/전달 등
태백 문서수발 우편물 배송 등

제5조 【정보주체와 법정대리인의 권리ㆍ의무 및 그 행사방법】

제6조 【처리하는 개인정보 항목】

회사는 다음의 개인정보 항목을 처리하고 있습니다.

구분 항목
그룹웨어 회원가입 및 관리 필수정보 부서, 성명, 직위, 사번, 성별, 개인사진, 생년월일, 주소, 연락처 등
근로계약 등 인력관리 필수정보 부서, 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, E-mail
선택정보 혼인여부, 종교, 출생국, 학력 및 경력, 외국어능력, 자격/면허, 수상경력, 해외체류 관련 정보, 병역사항, 보훈관련사항, 은행계좌, 가족사항, 자기소개와 관련된 정보, 기타 채용시 본인이 작성한 관련 정보 및 채용 이후 수집 및 보관된 일체의 정보 등
고유식별정보 주민등록번호, 운전면허번호, 여권번호 등
민감정보 건강과 관련된 일체의 바이오 정보 및 장애관련 정보, 범죄경력 등
임금, 복리후생 지급 및 관리 필수정보 부서, 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, E-mail
선택정보 혼인여부, 외국어능력, 자격/면허, 수상경력, 해외체류 관련 정보, 보훈관련사항, 은행계좌, 가족사항, 자기소개와 관련된 정보, 기타 채용시 본인이 작성한 관련 정보 및 채용 이후 수집 및 보관된 일체의 정보 등
고유식별정보 주민등록번호, 여권번호 등
민감정보 건강과 관련된 일체의 바이오 정보 및 장애관련 정보, 범죄경력 등
세금 납부 등 법적‧행정적 의무준수 관리 필수정보 부서, 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, E-mail
선택정보 자격/면허, 은행계좌, 기타 채용시 본인이 작성한 관련 정보 및 채용 이후 수집 및 보관된 일체의 정보 등
고유식별정보 주민등록번호
보안업무 등 관리 필수정보 부서, 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, E-mail, 차량정보
민감정보 부서, 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, E-mail, 차량정보
안전관련 업무 필수정보 부서, 성명, 주소, 연락처

※ 홈페이지 이용과정에서 아래 개인정보 항목이 자동으로 생성되어 수집될 수 있습니다.

제7조 【개인정보의 파기】

제8조 【개인정보의 안전성 확보조치】

회사는 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.

제9조 【개인정보 보호책임자】

제10조 【개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부에 관한 사항】

제11조 【개인정보 열람청구】

정보주체는 개인정보 보호법 제35조에 따른 개인정보의 열람 청구를 아래의 부서에 할 수 있습니다. 회사는 정보주체의 개인정보 열람 청구가 신속하게 처리되도록 노력하겠습니다.

제12조 【권익침해 구제방법】

정보주체는 아래의 기관에 대해 개인정보 침해에 대한 피해구제, 상담 등을 문의하실 수 있습니다.
<아래의 기관은 회사와는 별개의 기관으로서, 회사의 자체적인 개인정보 불만처리, 피해구제 결과에 만족하지 못하시거나 보다 자세한 도움이 필요하시면 문의하여 주시기 바랍니다>

제13조 【영상정보처리기기 설치ㆍ운영】

회사는 아래와 같이 영상정보처리기기를 설치‧운영하고 있습니다.

※ 영상정보처리기기 설치 현황

구분 설치목적 설치대수 사용부서 영상확인 장소 비고
유틸
리티
외곽울타리 감시 9대 업무지원팀 인사 유틸리티 경비실
출입통제 1대 업무지원팀 총무 비서실
후문 계근용 3대 업무지원팀 구매
동력팀 동력1
#6보일러 조정실
공정용 4대 동력팀 동력1 #6보일러 조정실
12대 동력팀 동력2 2공장 조정실 2공장 : 4대
3공장 : 8대
소계 29대 - -
제염 외곽울타리 감시 4대 업무지원팀 인사 제염 경비실
공장내 방범용 2대 제염팀 생산 제염 조정실
공정용 7대 제염팀 생산 제염 조정실
소계 13대 - -
- 42대 - -

제14조 【개인정보 처리방침 변경】

이 개인정보 처리방침은 고시한 날부터 적용됩니다.

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Sustainable Management지속가능경영

ESG 활동 소식

  • 2022-11-03
  • 손성배
  • 52

안전보건경영시스템 도입

가.   개요

중대재해처벌법이 시행됨에 따라 중대재해 사고사례, 관련 법령 및 제도 등을 검토하고, 안전보건 프로세스 점검과 개선을 통해 중대재해 대응시스템 및 안전보건관리체계를 구축하여 회사의 최우선 경영방침인 무재해 안전 가동을 위해 안전보건경영시스템을 도입


나.   내용

철저한 안전관리와 365일 무재해 실천을 최우선 가치로 삼아 사회와 기업의 지속가능한 발전을 이루고 기업의 사회적 책임을 다하고자 노력하고 있으며, 예방활동, 교육훈련, 정기검사, 체계적인 소방훈련 등의 활동을 통하여 사전사고예방과 안전관리를 철저히 수행

유해 위험설비로 부터의 누출, 화재, 폭발등의 산업재해가 발생하지 않도록 생산 활동의 전 과정에서 불안전한 요소와 행위를 근원적으로 제거하였으며, 전 임직원이 최선을 다하여 무재해 직장 구현을 위한 노력


다.   추진경과

 □ 2022. 6. : 기존 안전보건관리체계 종합진단 및 종사자 안전보건 교육 실시

 □ 2022. 9. : 중대재해처벌법 대응 안전보건관리체계 구축

 □ 2022. 12. : 안전보건경영시스템(ISO45001)인증 신청

 □ 2023. 3. : 하반기 종사자 안전보건 교육훈련 실시

 □ 2023. 6. : 안전·보건 관계법령 철저 준수 및 안전보건경영시스템 인증 유지


라.   기대효과

안전보건경영시스템 도입을 통해 근로환경의 위험성을 관리하고 개선할 수 있으며, 사고의 위험을 식별해 사고 발생률 또한 줄일 것으로 기대