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제2조 【개인정보의 처리 및 보유기간】

구분 처리 및 보유기간
그룹웨어 회원가입 및 관리 탈퇴 시까지
근로계약 등 인력관리 퇴직 시까지
임금, 복리후생 지급 및 관리 퇴직 시까지
세금 납부 등 법적‧행정적 의무준수 관리 퇴직 시까지
보안업무 등 관리 퇴직 시까지
안전관련 업무 퇴직 시까지

제3조 【개인정보의 제3자 제공】

제4조 【개인정보처리의 위탁】

회사는 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.

수탁자 위탁업무 보유 및 이용기간
태원세이프 부서 및 직원 안내, 차량통제, 우편물 수령/전달 등 이용기간 동안
한울 부서 및 직원 우편물 배송 등 우편물 배달시

제5조 【정보주체와 법정대리인의 권리ㆍ의무 및 그 행사방법】

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구분 항목
그룹웨어 회원가입 및 관리 필수정보 부서, 성명, 직위, 사번, 성별, 개인사진, 생년월일, 주소, 연락처 등
근로계약 등 인력관리 필수정보 부서, 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, E-mail
선택정보 혼인여부, 종교, 출생국, 학력 및 경력, 외국어능력, 자격/면허, 수상경력, 해외체류 관련 정보, 병역사항, 보훈관련사항, 은행계좌, 가족사항, 자기소개와 관련된 정보, 기타 채용시 본인이 작성한 관련 정보 및 채용 이후 수집 및 보관된 일체의 정보 등
고유식별정보 주민등록번호, 운전면허번호, 여권번호 등
민감정보 건강과 관련된 일체의 바이오 정보 및 장애관련 정보, 범죄경력 등
임금, 복리후생 지급 및 관리 필수정보 부서, 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, E-mail
선택정보 혼인여부, 외국어능력, 자격/면허, 수상경력, 해외체류 관련 정보, 보훈관련사항, 은행계좌, 가족사항, 자기소개와 관련된 정보, 기타 채용시 본인이 작성한 관련 정보 및 채용 이후 수집 및 보관된 일체의 정보 등
고유식별정보 주민등록번호, 여권번호 등
민감정보 건강과 관련된 일체의 바이오 정보 및 장애관련 정보, 범죄경력 등
세금 납부 등 법적‧행정적 의무준수 관리 필수정보 부서, 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, E-mail
선택정보 자격/면허, 은행계좌, 기타 채용시 본인이 작성한 관련 정보 및 채용 이후 수집 및 보관된 일체의 정보 등
고유식별정보 주민등록번호 등
보안업무 등 관리 필수정보 부서, 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, E-mail, 차량정보
민감정보 바이오 정보 및 범죄경력 등
안전관련 업무 필수정보 부서, 성명, 주소, 연락처

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제7조 【개인정보의 파기】

제8조 【개인정보의 안전성 확보조치】

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제9조 【개인정보 보호책임자】

제10조 【개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부에 관한 사항】

제11조 【개인정보 열람청구】

정보주체는 개인정보 보호법 제35조에 따른 개인정보의 열람 청구를 아래의 부서에 할 수 있습니다. 회사는 정보주체의 개인정보 열람 청구가 신속하게 처리되도록 노력하겠습니다.

제12조 【권익침해 구제방법】

제13조 【영상정보처리기기 설치ㆍ운영】

회사는 아래와 같이 영상정보처리기기를 설치‧운영하고 있습니다.

※ 영상정보처리기기 설치 현황

구분 설치목적 설치대수 사용부서 영상확인 장소 비고
유틸
리티		 외곽울타리 감시 9대 총무인사팀 인사 유틸리티 경비실
출입통제 1대 총무인사팀 총무 비서실
후문 계근용 3대 구매팀 구매
동력팀 동력1		 #6보일러 조정실
공정용 11대 동력팀 동력1 #6보일러 조정실
14대 동력팀 동력2 2·3공장 조정실 2공장 : 4대
3공장 : 10대
유해화학물질 관리용 8대 SHE팀 환경관리 환경관리 사무실
폐기물 관리용 3대
소계 49대 - -
제염 외곽울타리 감시 4대 총무인사팀 인사 제염 경비실
공장내 방범용 2대 제염팀 생산 제염 조정실
공정용 11대 제염팀 생산 제염 조정실
소계 17대 - -
- 66대 - -

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제2조 【개인정보의 처리 및 보유기간】

구분 처리 및 보유기간
그룹웨어 회원가입 및 관리 탈퇴 시까지
근로계약 등 인력관리 퇴직 시까지
임금, 복리후생 지급 및 관리 퇴직 시까지
세금 납부 등 법적‧행정적 의무준수 관리 퇴직 시까지
보안업무 등 관리 퇴직 시까지
안전관련 업무 퇴직 시까지

제3조 【개인정보의 제3자 제공】

제4조 【개인정보처리의 위탁】

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수탁자 위탁업무 보유 및 이용기간
태원세이프 부서 및 직원 안내, 차량통제, 우편물 수령/전달 등 이용기간 동안
태백 부서 및 직원 우편물 배송 등 우편물 배달시

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구분 항목
그룹웨어 회원가입 및 관리 필수정보 부서, 성명, 직위, 사번, 성별, 개인사진, 생년월일, 주소, 연락처 등
근로계약 등 인력관리 필수정보 부서, 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, E-mail
선택정보 혼인여부, 종교, 출생국, 학력 및 경력, 외국어능력, 자격/면허, 수상경력, 해외체류 관련 정보, 병역사항, 보훈관련사항, 은행계좌, 가족사항, 자기소개와 관련된 정보, 기타 채용시 본인이 작성한 관련 정보 및 채용 이후 수집 및 보관된 일체의 정보 등
고유식별정보 주민등록번호, 운전면허번호, 여권번호 등
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임금, 복리후생 지급 및 관리 필수정보 부서, 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, E-mail
선택정보 혼인여부, 외국어능력, 자격/면허, 수상경력, 해외체류 관련 정보, 보훈관련사항, 은행계좌, 가족사항, 자기소개와 관련된 정보, 기타 채용시 본인이 작성한 관련 정보 및 채용 이후 수집 및 보관된 일체의 정보 등
고유식별정보 주민등록번호, 여권번호 등
민감정보 건강과 관련된 일체의 바이오 정보 및 장애관련 정보, 범죄경력 등
세금 납부 등 법적‧행정적 의무준수 관리 필수정보 부서, 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, E-mail
선택정보 자격/면허, 은행계좌, 기타 채용시 본인이 작성한 관련 정보 및 채용 이후 수집 및 보관된 일체의 정보 등
고유식별정보 주민등록번호 등
보안업무 등 관리 필수정보 부서, 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, E-mail, 차량정보
민감정보 바이오 정보 및 범죄경력 등
안전관련 업무 필수정보 부서, 성명, 주소, 연락처

※ 홈페이지 이용과정에서 아래 개인정보 항목이 자동으로 생성되어 수집될 수 있습니다.

제7조 【개인정보의 파기】

제8조 【개인정보의 안전성 확보조치】

회사는 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.

제9조 【개인정보 보호책임자】

제10조 【개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부에 관한 사항】

제11조 【개인정보 열람청구】

정보주체는 개인정보 보호법 제35조에 따른 개인정보의 열람 청구를 아래의 부서에 할 수 있습니다. 회사는 정보주체의 개인정보 열람 청구가 신속하게 처리되도록 노력하겠습니다.

제12조 【권익침해 구제방법】

제13조 【영상정보처리기기 설치ㆍ운영】

회사는 아래와 같이 영상정보처리기기를 설치‧운영하고 있습니다.

※ 영상정보처리기기 설치 현황

구분 설치목적 설치대수 사용부서 영상확인 장소 비고
유틸
리티		 외곽울타리 감시 9대 업무지원팀 인사 유틸리티 경비실
출입통제 1대 업무지원팀 총무 비서실
후문 계근용 3대 업무지원팀 구매
동력팀 동력1		 #6보일러 조정실
공정용 11대 동력팀 동력1 #6보일러 조정실
14대 동력팀 동력2 2·3공장 조정실 2공장 : 4대
3공장 : 10대
유해화학물질 관리용 8대 SHE팀 환경관리 환경관리 사무실
폐기물 관리용 3대
소계 49대 - -
제염 외곽울타리 감시 4대 업무지원팀 인사 제염 경비실
공장내 방범용 2대 제염팀 생산 제염 조정실
공정용 11대 제염팀 생산 제염 조정실
소계 17대 - -
- 66대 - -

제14조 【개인정보 처리방침 변경】

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개인정보취급방침

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㈜한주(이하 “회사”)는 개인정보 보호법 제 30조에 따라 정보주체의 개인정보를 보호하고 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립‧공개합니다.

제1조 【개인정보의 처리목적】

회사는 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다. 회사가 수집‧처리하는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

제2조 【개인정보의 처리 및 보유기간】

구분 처리 및 보유기간
그룹웨어 회원가입 및 관리 이용목적 소멸 시까지
근로계약 등 인력관리 이용목적 소멸 시까지
임금, 복리후생 지급 및 관리 이용목적 소멸 시까지
세금 납부 등 법적‧행정적 의무준수 관리 이용목적 소멸 시까지
보안업무 등 관리 이용목적 소멸 시까지
안전관련 업무 이용목적 소멸 시까지

제3조 【개인정보의 제3자 제공】

제4조 【개인정보처리의 위탁】

회사는 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.

수탁받는자 위탁 사무명 업무내용 비 고
대덕씨엔에스 경비업무 부서 및 직원 안내, 차량통제, 우편물 수령/전달 등
태백 문서수발 우편물 배송 등

제5조 【정보주체와 법정대리인의 권리ㆍ의무 및 그 행사방법】

제6조 【처리하는 개인정보 항목】

회사는 다음의 개인정보 항목을 처리하고 있습니다.

구분 항목
그룹웨어 회원가입 및 관리 필수정보 부서, 성명, 직위, 사번, 성별, 개인사진, 생년월일, 주소, 연락처 등
근로계약 등 인력관리 필수정보 부서, 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, E-mail
선택정보 혼인여부, 종교, 출생국, 학력 및 경력, 외국어능력, 자격/면허, 수상경력, 해외체류 관련 정보, 병역사항, 보훈관련사항, 은행계좌, 가족사항, 자기소개와 관련된 정보, 기타 채용시 본인이 작성한 관련 정보 및 채용 이후 수집 및 보관된 일체의 정보 등
고유식별정보 주민등록번호, 운전면허번호, 여권번호 등
민감정보 건강과 관련된 일체의 바이오 정보 및 장애관련 정보, 범죄경력 등
임금, 복리후생 지급 및 관리 필수정보 부서, 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, E-mail
선택정보 혼인여부, 외국어능력, 자격/면허, 수상경력, 해외체류 관련 정보, 보훈관련사항, 은행계좌, 가족사항, 자기소개와 관련된 정보, 기타 채용시 본인이 작성한 관련 정보 및 채용 이후 수집 및 보관된 일체의 정보 등
고유식별정보 주민등록번호, 여권번호 등
민감정보 건강과 관련된 일체의 바이오 정보 및 장애관련 정보, 범죄경력 등
세금 납부 등 법적‧행정적 의무준수 관리 필수정보 부서, 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, E-mail
선택정보 자격/면허, 은행계좌, 기타 채용시 본인이 작성한 관련 정보 및 채용 이후 수집 및 보관된 일체의 정보 등
고유식별정보 주민등록번호 등
보안업무 등 관리 필수정보 부서, 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, E-mail, 차량정보
민감정보 바이오 정보 및 범죄경력 등
안전관련 업무 필수정보 부서, 성명, 주소, 연락처

※ 홈페이지 이용과정에서 아래 개인정보 항목이 자동으로 생성되어 수집될 수 있습니다.

제7조 【개인정보의 파기】

제8조 【개인정보의 안전성 확보조치】

회사는 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.

제9조 【개인정보 보호책임자】

제10조 【개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부에 관한 사항】

제11조 【개인정보 열람청구】

정보주체는 개인정보 보호법 제35조에 따른 개인정보의 열람 청구를 아래의 부서에 할 수 있습니다. 회사는 정보주체의 개인정보 열람 청구가 신속하게 처리되도록 노력하겠습니다.

제12조 【권익침해 구제방법】

제13조 【영상정보처리기기 설치ㆍ운영】

회사는 아래와 같이 영상정보처리기기를 설치‧운영하고 있습니다.

※ 영상정보처리기기 설치 현황

구분 설치목적 설치대수 사용부서 영상확인 장소 비고
유틸
리티		 외곽울타리 감시 9대 업무지원팀 인사 유틸리티 경비실
출입통제 1대 업무지원팀 총무 비서실
후문 계근용 3대 업무지원팀 구매
동력팀 동력1		 #6보일러 조정실
공정용 4대 동력팀 동력1 #6보일러 조정실
12대 동력팀 동력2 2공장 조정실 2공장 : 4대
3공장 : 8대
소계 29대 - -
제염 외곽울타리 감시 4대 업무지원팀 인사 제염 경비실
공장내 방범용 2대 제염팀 생산 제염 조정실
공정용 7대 제염팀 생산 제염 조정실
소계 13대 - -
- 42대 - -

제14조 【개인정보 처리방침 변경】

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개인정보취급방침

(주)한주는 고객의 개인정보보호를 위해 고객 여러분이 (주)한주의 홈페이지 서비스를 이용함에 있어 온라인 상에서 당사에 제공한 개인정보가 보호받을 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.

고객님의 정보는 동의없이 공개 되지 않으며, 개인정보 보호정책에 의해 보호받고 있습니다.

㈜한주(이하 “회사”)는 개인정보 보호법 제 30조에 따라 정보주체의 개인정보를 보호하고 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립‧공개합니다.

제1조 【개인정보의 처리목적】

회사는 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다. 회사가 수집‧처리하는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

제2조 【개인정보의 처리 및 보유기간】

구분 처리 및 보유기간
그룹웨어 회원가입 및 관리 이용목적 소멸 시까지
근로계약 등 인력관리 이용목적 소멸 시까지
임금, 복리후생 지급 및 관리 이용목적 소멸 시까지
세금 납부 등 법적‧행정적 의무준수 관리 이용목적 소멸 시까지
보안업무 등 관리 이용목적 소멸 시까지
안전관련 업무 이용목적 소멸 시까지

제3조 【개인정보의 제3자 제공】

제공받는 자 제공 목적 제공 항목 보유 및 이용기간
건강검진 병원
(울산대학교병원 외)		 건강검진 예약 및 결과처리 부서, 성명, 사번, 주민번호, 주소, 핸드폰번호, 입사년도 이용목적 소멸시까지
각 은행 개인 대출 등 은행관련 업무로 재직여부 확인 재직여부 확인에 대한 응대(유선)
- 부서, 직급, 성명 등		 이용목적 소멸시까지
콘도
(한화, 대명, 금호)		 숙박 이용 성명, 핸드폰번호 이용목적 소멸시까지
여행사(가나) 출장 등 여권번호, 주민번호, 성명 이용목적 소멸시까지
은행
(신한, 하나, 우리, 경남)		 법인카드 발급 부서, 성명, 사번, 주민번호, 핸드폰번호 이용목적 소멸시까지
국세청 세금신고 및 납부 연말정산 부서, 성명, 사번, 주민번호, 핸드폰번호 이용목적 소멸시까지
국민연금공단
(건강보험공단)		 국민연금 가입 및 관리 부서, 성명, 사번, 주민번호, 핸드폰번호 이용목적 소멸시까지
건강보험공단 건강보험 가입 및 관리 부서, 성명, 사번, 주민번호, 핸드폰번호 이용목적 소멸시까지
근로복지공단
(건강보험공단)		 고용보험‧산재보험 가입 및 관리 부서, 성명, 사번, 주민번호, 핸드폰번호 이용목적 소멸시까지
삼성생명 단체보험 가입 및 유지 부서, 성명, 사번, 주민번호, 핸드폰번호 이용목적 소멸시까지
삼성생명, 신한, 우리, 하나은행 퇴직연금 가입 및 수령, 관리 부서, 성명, 사번, 주민번호, 핸드폰번호 이용목적 소멸시까지
경남, 신한은행 지출업무 부서, 성명, 은행계좌 이용목적 소멸시까지

제4조 【개인정보처리의 위탁】

회사는 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.

수탁받는자 위탁 사무명 업무내용 비고
대덕기공(주) 경비업무 부서 및 직원 안내, 차량통제, 우편물 수령/전달 등
대호 문서수발 우편물 배송 등

제5조 【정보주체와 법정대리인의 권리ㆍ의무 및 그 행사방법】

제6조 【처리하는 개인정보 항목】

회사는 다음의 개인정보 항목을 처리하고 있습니다.

구분 항목
그룹웨어 회원가입 및 관리 필수정보 부서, 성명, 직위, 사번, 성별, 개인사진, 생년월일, 주소, 연락처 등
근로계약 등 인력관리 필수정보 부서, 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, E-mail
선택정보 혼인여부, 종교, 출생국, 학력 및 경력, 외국어능력, 자격/면허, 수상경력, 해외체류 관련 정보, 병역사항, 보훈관련사항, 은행계좌, 가족사항, 자기소개와 관련된 정보, 기타 채용시 본인이 작성한 관련 정보 및 채용 이후 수집 및 보관된 일체의 정보 등
고유식별정보 주민등록번호, 운전면허번호, 여권번호 등
민감정보 건강과 관련된 일체의 바이오 정보 및 장애관련 정보, 범죄경력 등
임금, 복리후생 지급 및 관리 필수정보 부서, 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, E-mail
선택정보 혼인여부, 외국어능력, 자격/면허, 수상경력, 해외체류 관련 정보, 보훈관련사항, 은행계좌, 가족사항, 자기소개와 관련된 정보, 기타 채용시 본인이 작성한 관련 정보 및 채용 이후 수집 및 보관된 일체의 정보 등
고유식별정보 주민등록번호, 여권번호 등
민감정보 건강과 관련된 일체의 바이오 정보 및 장애관련 정보, 범죄경력 등
세금 납부 등 법적‧행정적 의무준수 관리 필수정보 부서, 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, E-mail
선택정보 자격/면허, 은행계좌, 기타 채용시 본인이 작성한 관련 정보 및 채용 이후 수집 및 보관된 일체의 정보 등
고유식별정보 주민등록번호
보안업무 등 관리 필수정보 부서, 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, E-mail, 차량정보
민감정보 부서, 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, E-mail, 차량정보
안전관련 업무 필수정보 부서, 성명, 주소, 연락처

※ 홈페이지 이용과정에서 아래 개인정보 항목이 자동으로 생성되어 수집될 수 있습니다.

제7조 【개인정보의 파기】

제8조 【개인정보의 안전성 확보조치】

회사는 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.

제9조 【개인정보보호책임자】

제10조 【개인정보 열람청구】

정보주체는 개인정보 보호법 제35조에 따른 개인정보의 열람 청구를 아래의 부서에 할 수 있습니다. 회사는 정보주체의 개인정보 열람 청구가 신속하게 처리되도록 노력하겠습니다.

제11조 【권익침해 구제방법】

정보주체는 아래의 기관에 대해 개인정보 침해에 대한 피해구제, 상담 등을 문의하실 수 있습니다.
<아래의 기관은 회사와는 별개의 기관으로서, 회사의 자체적인 개인정보 불만처리, 피해구제 결과에 만족하지 못하시거나 보다 자세한 도움이 필요하시면 문의하여 주시기 바랍니다>

제12조 【영상정보처리기기 설치ㆍ운영】

회사는 아래와 같이 영상정보처리기기를 설치‧운영하고 있습니다.

※ 영상정보처리기기 설치 현황

구분 설치목적 설치대수 사용부서 영상확인 장소 비고
유틸
리티		 외곽울타리 감시 9대 업무지원팀 인사 유틸리티 경비실
후문 계근용 3대 업무지원팀 구매
동력팀 동력1		 #6보일러 조정실
공정용 4대 동력팀 동력1 #6보일러 조정실
12대 동력팀 동력2 2공장 조정실 2공장 : 4대
3공장 : 8대
소계 28대 - -
제염 외곽울타리 감시 4대 업무지원팀 인사 제염 경비실
공장내 방범용 2대 제염팀 생산 제염 조정실
공정용 7대 제염팀 생산 제염 조정실
소계 13대 - -
- 41대 - -

제13조 【개인정보 처리방침 변경】

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  • 2010-01-19
  • 관리자
  • 2223

[명사초청강의] 이 시대가 요구하는 인재상

이 시대가 요구하는 인재상

 

 

   지난 11월 13일 사우회관에서 있었던 명사초청 강의에서 연세대학교 이성호교수는 이시대가 요구하는 인재상에 대해 유네스코에서 세계석학들이 발표한 여섯 가지 인재상을 답으로 제시하였다. 

 

 지난 11월13일 사우회관에서 "이 시대가 요구하는 인재상" 이란 주제로 명사초청 강의가 있었다.


  강사인 이성호 교수는 연세대학교, 조지워싱턴대 대학원을 졸업하였으며 연세대 부총장,대통령자문 21세기 위원회 위원 등을 역임하고, 베스트셀러 작가 및 방송 출연 등으로 자녀를 둔 학부모들 사이에서 스타 강사이다.


  은연중 내가 하지 못한 1등을 자식에게 강요하고 오로지 명문대를 위한 공부에만 집중하도록 감시하였던 나로서는 강의 서두에 언급한 명문대 학생의 험담이 공감과 충격으로 다가왔다.


  버르장머리 없고, 싸가지 없고, 생각할 줄 모르고, 동료이름도 모를 정도로 자기밖에 모르는 인재들이 이 나라의 주역이기에 지역간 계층간 갈등이 심화되고 모든 인생을 1등 자식을 만들기 위해 사교육에 쏟아 붇는 현실이 초래 되었다고 한다.


본론으로 들어가서 강사는 밝고 살기 좋은 세상을 만들기 위해서는 어떠한 사람이 필요한가? 라는 질문을 던졌다.

  

 

 

 
  그리고 강사는 유네스코에서 세계석학들이 모여 발표한 여섯가지 인재상을 그에 대한 답으로 제시하였다.


첫째, 자존적 사람이 되어야 한다.

   개미는 인간을 가장 많이 닮은 생물이다.

   모든 개미가 다 부지런할거라 생각하지만 자세히 살펴보면 생산적인 일을 하는 개미는 단지 20%에 불과하고 나머지 80%의 개미는 비생산적인 일로 허송 세월을 보낸다고 한다.  여기서 다시 열심히 일하는 20% 개미들만 따로 다른곳에 모아놓고 자세히 살펴보면 그 중 20%만이 또 다시 생산적인 일을하고 나머지 80%는 똑같이 비생산적인 일로 시간만 낭비한다고 한다.

   태어날 때부터 100% 완벽하게 태어나는 사람은 없다. 이세상에는 잘난 사람만 존재하는 것이 아니다. 그래서 이 세상에는 항상 못난 사람도 80% 존재하고 있다는 사실을 인정할 줄 알아야 한다.

   다시 말해서 자존적 인간이 되기 위해서는 내 자신이 소중한 만큼 다른 사람도 소중하기 때문에 모든 사람을 나 이상으로 존중해야 하며, 무시하고 차별하지 않아야 한다.

 

둘째, 생각할 줄 아는 사람이 되어야 한다.

   사회생활에서는 문제가 발생 했을때 전략을 세우고 직접 해결해보는 경험이 중요하다. 그러기 위해서는 논리적인 사고가 필요하다.

   논리적 사고력이란 어떤 현상에서 순서를 정하고 분류하는 능력이다.

   대부분의 뛰어난 사람들은 창의적인 사고력을 가지고 있고 이는 많은 정보를 논리화하는 노력에서부터 비롯된다.

 

셋째, 관계하며 사는 사람이 되어야 한다.

   최근 우리나라에서는 기초질서가 무너졌는 데 가장 큰 이유는 인간관계의 질서가 완전히 바닥에 떨어졌기 때문이다.  예를들면 요즘 학생들은 1년 수업을 마감하고 교수들에게 고마움을 표시하는 사은회를 교수가 아닌 학생입장에서 계획을 짜고 일방적으로 교수들에게 통보하는 경우가 많다고 한다.  이러한 관계를 가지고 배운 학생들이 이 사회의 주역이 된다면 결코 밝고 건강한 사회가 될 수 없을 것이다.

   인생을 성공적으로 사는 사람은 관계에 성공한 사람이다.  똑똑한 사람보다 관계를 잘하는 사람이 성공할 가능성이 많다는 것이다.

   관계를 잘하기 위해서는 남의 이야기를 잘 들어주고 베려 할 줄 알아야 한다. 

 

넷째, 일을 할 줄 아는 사람이 되어야 한다.

    요즈음 대부분의 부모들은 자녀들에게 집안일은 시키지 않고 오로지 공부만 열심히 하기를 원한다.   남학생들의 경우 청소도 제대로 못하고 심지어 여학생들은 사과하나 깍지도 못하는 경우가 허다하고 한다.

   다양한 일을 경험하면서 문제가 발생했을 때 해결한 체험이 많아야 한다.

   그래야만 사회생활에서 어떤 문제가  발생하더라도 해결할 가능성이 높아진다.

 

다섯째, 배우려고 하는 사람이 되어야 한다.

   지금은 평생 학습의 시대라고 한다. 또한 변화가 극심하고 지식의 수명주기가 짧다. 예전에는 대학을 졸업하면 더 이상 배우지 않고도 한 직장에서 정년까지 근무할 수 있었다.  그러나 지금은 그렇지 않고 직장의 선호도도 바뀌고 있다.  80년대는 많은 봉급, 90년대는 근무여건,현재는 교육을 많이 시켜주는 회사로 변화되고 있다.

   계속해서 배우지 않고서는 생존이 불가능한 시대가 되었다.

   늘 학습하고  배우는 사람이 되어야 한다.

 

여섯째, 감성이 풍부한 사람이 되어야 한다.

   여자가 왜 남자보다 오래 사는가?

   감성이 풍부하기 때문이다. 여자들은 한가지 뜻을 굉장히 다양하게 표현한다. 반면에 남자들은 한마디 말속에 다양한 뜻을 다 담으려고 노력한다.

  건강하게 오래 살려면 바보처럼 살고, 잘 웃고 자주 감동 해야한다. 100가지를  한마디로 하는 무뚝뚝함 보다 한마디를 100가지로 표현할 수 있는 감성이 있어야 한다.

 

 

  일상의 이야기로 강의시간 내내 눈물나게 웃고, 공감하며 고개를 끄덕이는 동안에 2시간이 훌적 지나가 버렸다.

   강의를 통해 나는 부모가 나에게 바랬던, 내가 자식에게 기대하는 인재상에 대하여 진지하게 생각하게 되었다.  또한, 강의는 이시대가 요구하는 인재가 되기 위한 바람직한 방향을 우리 모두에게 제시한 귀중한 시간이었던 것 같다.

  "이 시대가 요구하는 인재상이란?"에 대한 정답은 없다고 생각한다. 그러나 오늘 강의 중에 제시된 여섯가지 인재상이 훌륭한 답은 될 수 있을 것이다.

 

글 송호곤 (기술관리팀장)

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