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개인정보취급방침

(주)한주는 고객의 개인정보보호를 위해 고객 여러분이 (주)한주의 홈페이지 서비스를 이용함에 있어 온라인 상에서 당사에 제공한 개인정보가 보호받을 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.

고객님의 정보는 동의없이 공개 되지 않으며, 개인정보 보호정책에 의해 보호받고 있습니다.

㈜한주(이하 “회사”)는 개인정보 보호법 제 30조에 따라 정보주체의 개인정보를 보호하고 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립‧공개합니다.

제1조 【개인정보의 처리목적】

회사는 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다. 회사가 수집‧처리하는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 개인정보 보호법 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.

제2조 【개인정보의 처리 및 보유기간】

구분 처리 및 보유기간
그룹웨어 회원가입 및 관리 이용목적 소멸 시까지
근로계약 등 인력관리 이용목적 소멸 시까지
임금, 복리후생 지급 및 관리 이용목적 소멸 시까지
세금 납부 등 법적‧행정적 의무준수 관리 이용목적 소멸 시까지
보안업무 등 관리 이용목적 소멸 시까지
안전관련 업무 이용목적 소멸 시까지

제3조 【개인정보의 제3자 제공】

제공받는 자 제공 목적 제공 항목 보유 및 이용기간
건강검진 병원
(울산대학교병원 외)
건강검진 예약 및 결과처리 부서, 성명, 사번, 주민번호, 주소, 핸드폰번호, 입사년도 이용목적 소멸시까지
각 은행 개인 대출 등 은행관련 업무로 재직여부 확인 재직여부 확인에 대한 응대(유선)
- 부서, 직급, 성명 등
이용목적 소멸시까지
콘도
(한화, 대명, 금호)
숙박 이용 성명, 핸드폰번호 이용목적 소멸시까지
여행사(가나) 출장 등 여권번호, 주민번호, 성명 이용목적 소멸시까지
은행
(신한, 하나, 우리, 경남)
법인카드 발급 부서, 성명, 사번, 주민번호, 핸드폰번호 이용목적 소멸시까지
국세청 세금신고 및 납부 연말정산 부서, 성명, 사번, 주민번호, 핸드폰번호 이용목적 소멸시까지
국민연금공단
(건강보험공단)
국민연금 가입 및 관리 부서, 성명, 사번, 주민번호, 핸드폰번호 이용목적 소멸시까지
건강보험공단 건강보험 가입 및 관리 부서, 성명, 사번, 주민번호, 핸드폰번호 이용목적 소멸시까지
근로복지공단
(건강보험공단)
고용보험‧산재보험 가입 및 관리 부서, 성명, 사번, 주민번호, 핸드폰번호 이용목적 소멸시까지
삼성생명 단체보험 가입 및 유지 부서, 성명, 사번, 주민번호, 핸드폰번호 이용목적 소멸시까지
삼성생명, 신한, 우리, 하나은행 퇴직연금 가입 및 수령, 관리 부서, 성명, 사번, 주민번호, 핸드폰번호 이용목적 소멸시까지
경남, 신한은행 지출업무 부서, 성명, 은행계좌 이용목적 소멸시까지

제4조 【개인정보처리의 위탁】

회사는 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다.

수탁받는자 위탁 사무명 업무내용 비고
대덕씨엔에스 경비업무 부서 및 직원 안내, 차량통제, 우편물 수령/전달 등
태백 문서수발 우편물 배송 등

제5조 【정보주체와 법정대리인의 권리ㆍ의무 및 그 행사방법】

제6조 【처리하는 개인정보 항목】

회사는 다음의 개인정보 항목을 처리하고 있습니다.

구분 항목
그룹웨어 회원가입 및 관리 필수정보 부서, 성명, 직위, 사번, 성별, 개인사진, 생년월일, 주소, 연락처 등
근로계약 등 인력관리 필수정보 부서, 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, E-mail
선택정보 혼인여부, 종교, 출생국, 학력 및 경력, 외국어능력, 자격/면허, 수상경력, 해외체류 관련 정보, 병역사항, 보훈관련사항, 은행계좌, 가족사항, 자기소개와 관련된 정보, 기타 채용시 본인이 작성한 관련 정보 및 채용 이후 수집 및 보관된 일체의 정보 등
고유식별정보 주민등록번호, 운전면허번호, 여권번호 등
민감정보 건강과 관련된 일체의 바이오 정보 및 장애관련 정보, 범죄경력 등
임금, 복리후생 지급 및 관리 필수정보 부서, 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, E-mail
선택정보 혼인여부, 외국어능력, 자격/면허, 수상경력, 해외체류 관련 정보, 보훈관련사항, 은행계좌, 가족사항, 자기소개와 관련된 정보, 기타 채용시 본인이 작성한 관련 정보 및 채용 이후 수집 및 보관된 일체의 정보 등
고유식별정보 주민등록번호, 여권번호 등
민감정보 건강과 관련된 일체의 바이오 정보 및 장애관련 정보, 범죄경력 등
세금 납부 등 법적‧행정적 의무준수 관리 필수정보 부서, 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, E-mail
선택정보 자격/면허, 은행계좌, 기타 채용시 본인이 작성한 관련 정보 및 채용 이후 수집 및 보관된 일체의 정보 등
고유식별정보 주민등록번호
보안업무 등 관리 필수정보 부서, 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, E-mail, 차량정보
민감정보 부서, 성명, 생년월일, 성별, 주소, 연락처, E-mail, 차량정보
안전관련 업무 필수정보 부서, 성명, 주소, 연락처

※ 홈페이지 이용과정에서 아래 개인정보 항목이 자동으로 생성되어 수집될 수 있습니다.

제7조 【개인정보의 파기】

제8조 【개인정보의 안전성 확보조치】

회사는 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.

제9조 【개인정보 보호책임자】

제10조 【개인정보 자동 수집 장치의 설치·운영 및 거부에 관한 사항】

제11조 【개인정보 열람청구】

정보주체는 개인정보 보호법 제35조에 따른 개인정보의 열람 청구를 아래의 부서에 할 수 있습니다. 회사는 정보주체의 개인정보 열람 청구가 신속하게 처리되도록 노력하겠습니다.

제12조 【권익침해 구제방법】

정보주체는 아래의 기관에 대해 개인정보 침해에 대한 피해구제, 상담 등을 문의하실 수 있습니다.
<아래의 기관은 회사와는 별개의 기관으로서, 회사의 자체적인 개인정보 불만처리, 피해구제 결과에 만족하지 못하시거나 보다 자세한 도움이 필요하시면 문의하여 주시기 바랍니다>

제13조 【영상정보처리기기 설치ㆍ운영】

회사는 아래와 같이 영상정보처리기기를 설치‧운영하고 있습니다.

※ 영상정보처리기기 설치 현황

구분 설치목적 설치대수 사용부서 영상확인 장소 비고
유틸
리티
외곽울타리 감시 9대 업무지원팀 인사 유틸리티 경비실
출입통제 1대 업무지원팀 총무 비서실
후문 계근용 3대 업무지원팀 구매
동력팀 동력1
#6보일러 조정실
공정용 4대 동력팀 동력1 #6보일러 조정실
12대 동력팀 동력2 2공장 조정실 2공장 : 4대
3공장 : 8대
소계 29대 - -
제염 외곽울타리 감시 4대 업무지원팀 인사 제염 경비실
공장내 방범용 2대 제염팀 생산 제염 조정실
공정용 7대 제염팀 생산 제염 조정실
소계 13대 - -
- 42대 - -

제14조 【개인정보 처리방침 변경】

이 개인정보 처리방침은 고시한 날부터 적용됩니다.

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(주)한주(주)한주

Sustainable Management지속가능경영

윤리경영

공정하고 투명한 기업 윤리문화를
조성하고자 성실히 노력하고 실천하는 기업이 되겠습니다.

주식회사 한주 임직원들은 국내 석유화학산업의 발전을 위해 안정적인 유틸리티를 공급하여 국가 경제에 기여하고,
양질의 정제염 사업을 통해 국민건강 증진과 식생활 개선에 이바지하는 우수기업으로써 자부심을 가지며,
이에 공정하고 투명한 기업 윤리 문화를 조성하고자 윤리강령을 제정하여 모든 경영활동에서 임직원들의 올바른 의사결정과 행동 기준으로 삼는다.

윤리경영

  • 01공정하고 투명한 업무수행
  • 02고객만족경영
  • 03투명경영 및 책임경영
  • 04공평한 기회 부여
  • 05합리적인 경영
  • 공정하고 투명한 업무수행과 끊임없는 자기 계발을 통하여 개인과 회사발전을 추구하고, 제반 법규를 준수하여 개인의 품위와 회사의 명예를 유지토록 노력한다.
  • 고객만족경영을 지속적으로 실시하여 고객들에게 최상의 제품과 서비스를 제공하고, 협력회사에게는 투명하고 공정한 기회와 거래행위로 대등한 동반자로서의 관계를 유지하여 상호 공동 발전을 추구한다.
  • 투명경영과 책임경영으로 기업가치의 증대 및 건전한 이익을 실현하여 주주의 권익을 존중하고, 이해관계자와 성실히 협력한다.
  • 임직원 개개인들을 존엄한 인격체로 대하고, 개인의 능력과 자질에 따라 공평한 기회를 부여하며, 회사에 대한 긍지와 자부심을 가질 수 있는 기업문화 정착에 노력한다.
  • 합리적인 경영을 통한 지속적인 성장 발전을 도모하여 국가와 지역사회의 발전에 이바지한다.

제1장 총 칙

제1조 목적

본 윤리강령은 주식회사 한주의 윤리경영 실천을 위한 가치판단의 기준으로써 모든 경영활동에서 임직원들이 준수하여야 할 의사결정 및 행동기준을 규정함에 그 목적이 있다.

제2조 적용대상

본 윤리강령은 주식회사 한주의 모든 임직원과 협력회사에 대하여 적용한다.

제3조 용어의 정의

  • 금품 및 선물 : 현금, 유가증권, 물품 및 기타 경제적 이익 등을 말한다.
  • 향응 접대 : 식사, 음주, 스포츠(골프), 오락(도박) 등의 수혜를 말한다.
  • 편의 : 숙박 및 교통편 제공, 각종 행사지원, 관광안내 등을 말한다.
  • 이해관계자 : 거래관계로 인하여 권리, 이익에 영향을 받을 수 있는 모든 개인, 고객, 협력회사 및 제 단체를 말한다.

제2장 고객, 주주 및 이해 관계자에 대한 책임과 의무

제4조 고객과의 관계

  • 고객 발전이 회사 발전이라는 인식하에 고객이 필요로 하는 가치 창출에 노력한다.
  • 고객에게 최고 품질의 제품과 서비스를 합리적으로 제공하고, 고객만족을 행동 판단의 최우선 기준으로 삼아 고객의 정당한 요구는 신속한 처리한다.
  • 고객의 불만 및 문제발생 시 적극적으로 대처하고, 고객과의 약속은 반드시 지킨다.
  • 고객에게는 공손하고 정중한 태도로 응대하고, 비도덕적인 행위를 하지 않으며, 고객의 사전 동의 없이 고객 관련 정보를 타 용도로 사용하거나 제3자에게 제공하지 아니한다.

제5조 주주와의 관계

  • 주주의 권리를 보호하고 상호 신뢰관계를 구축하여 모든 주주를 공정하게 대우한다.
  • 항상 전체 주주의 이익을 고려하여 경영의사를 결정하되, 소액 주주의 권익이 침해되지 않도록 한다.
  • 경영정보를 관련 법규와 회계원칙에 따라 성실히 공개하여 재무상태와 경영성과를 투명하게 제공한다.

제6조 협력회사와의 공정한 거래

  • 모든 거래는 상호 대등한 위치에서 공정하고 청렴하게 준수하여야 하며 자유경쟁의 원칙에 따라 선의의 경쟁을 추구한다.
  • 거래 중단 시 명확한 사유를 통보하여 객관성과 타당성을 가지며, 부당한 방법이 동원된 일방적인 판단에 의해 거래가 중단되지 않도록 공정성을 확보한다.
  • 제반 거래조건 변경 시 해당 협력회사와 상호 협의하여 결정함으로써 신뢰성을 확보한다.

제7조 부당행위 금지 등

  • 거래상 우월한 지위를 이용하여 금품이나 불공정 거래조건을 강요하지 않으며, 경조사 등 발생 시 협력회사에 통보하여 상대방에게 부담을 주는 행위를 하지 아니한다.
  • 투명한 거래풍토를 조성하기 위해 노력하고, 이를 바탕으로 창출된 이익을 공유하여 상호발전을 추구한다.

제3장 임직원의 기본윤리

제8조 기본윤리

  • 항상 정직하고 성실한 자세를 유지하여 한주인으로서 긍지와 자부심을 가지고, 윤리적 가치관으로 제반 법규를 준수하여 개인과 회사 발전에 기여한다.
  • 동료 및 부서 상호간 적극적인 협조와 원활한 의사소통으로 회사가 추구하는 목표와 가치를 효율적으로 달성한다.
  • 공사의 구분을 엄격히 하여 사적으로 회사의 물품이나 비용을 사용하지 않는다.
  • 철저한 안전점검과 관리로 안전사고 예방을 위해 최선의 노력을 기울인다.

제9조 공정한 업무수행

  • 모든 업무는 공정하고 정당한 방법으로 수행하며, 법규 및 사규에 반하는 부당, 불법행위나 비윤리적인 행위를 하지 아니한다.
  • 상사는 하급자에게 법규 및 사규에 맞지 않는 업무지시를 할 수 없고, 부당 업무 지시 시, 해당 하급자는 그 사유를 상사에게 소명하여 업무수행을 거부할 수 있으며, 그 사실을 회사에 신고한 경우에는 불이익을 받지 아니한다.

제10조 부당이익의 수수 금지 등

  • 직위나 권한을 이용하여 부당한 이익을 얻거나 타인으로 하여금 부당한 이익을 얻도록 하지 아니하며, 정당한 직무수행을 저해하는 알선, 청탁 등을 하지 아니한다.
  • 직무와 관련하여 이해관계자로부터 공정성을 저해할 수 있는 어떠한 형태의 부당한 요구를 하지 않으며, 경제적 이익(금전, 선물, 향응)을 받지 아니한다.

제11조 임직원 상호간의 금전거래, 청탁등 금지 등

  • 임직원 상호간의 금전대차, 연대보증 및 상호보증과 금전, 선물, 향응 제공 행위는 원칙적으로 금한다.
  • 업무상 부당한 청탁을 하거나 청탁의 대가로 경제적 이익을 수혜하지 않는다.
  • 경조사 등의 부조는 사회통념을 따라 자발적으로 한다.

제12조 직장내 성희롱 방지

  • 상대로 하여금 성적인 수치심을 유발하거나 고정된 성 역할을 강조하는 언행을 하지 않고, 회식 때 술시중이나 춤을 강요하지 않으며, 음담패설을 하지 않는다.
  • 상대에게 불쾌감을 주는 신체적 접촉을 하지 않으며, 신체에 대한 성적인 비유나 평가를 하지 않는다.
  • 직장내에서 성희롱 예방을 위해 예방교육을 의무적으로 시행한다.

제13조 불법 소프트웨어 사용금지

  • 불법 소프트웨어 사용을 금지하며, 필요시 정품을 구입한다. 만일 불법 소프트웨어 사용으로 적발될 시에는 사용자 개인의 책임으로 한다.
  • 업무시간 중 불필요한 게임, 주식, 동영상 등의 개인적인 용도로 회사내 컴퓨터 사용을 자제한다.

제14조 임직원 존중 및 인재육성

  • 회사는 모든 임직원에게 업무에 필요한 교육의 기회를 제공하고, 임직원은 습득한 지식으로 적성과 능력을 개발하고 회사발전에 기여한다.
  • 개개인의 능력을 향상시킬 기회를 평등하게 제공하고, 임직원의 능력과 업적에 따라 객관적으로 평가 보상한다.
  • 상사는 부하의 적성과 소질을 고려하여 인재육성에 노력하며, 개인의 사생활 존중과 상호신뢰를 바탕으로 한 기업문화 정립에 노력한다.

제4장 국가와 지역사회에 대한 책임

제15조 올바른 기업활동

  • 건정한 기업 활동을 저해하거나 국민경제에 해를 끼치는 행위를 하지 않는다.
  • 고용 창출과 조세 납부로 국가경제에 기여하고, 사회 봉사횔동에 적극 참여하여 기업의 사회적 책임을 다한다.
  • 환경보호와 관련 제반 법규를 준수하고, 환경친화적 제품과 서비스개발에 노력하여 지역사회 환경보존에 적극 참여한다.

제5장 윤리강령 준수 의무

제16조 준수 및 점검

  • 모든 임직원은 윤리강령을 준수하여야 하며, 윤리경영 정착에 기여한 임직원에게는 포상을, 이를 위반한 임직원에 대해서는 징계조치를 실시 할 수 있다.
  • 1항의 포상과 징계의 범위, 종류, 절차는 사규가 정하는 상벌 관련 규정에 따른다.

제17조 신고절차

  • 이해관계자로부터 금전, 선물, 향응, 접대, 편의를 수수한 임직원은 3일 이내 관련 사실을 부패방지신고센터(감사실 내 운용)에 신고하여야 한다. 또한 금전, 선물 등을 받고 돌려 준 경우에도 신고하여햐 한다.
  • 신고받은 사항은 부패방지신고센터 운영기준에 따라 처리하고, 처리 결과 및 조치사항은 해당 개인 및 법인에게 반드시 서면으로 통지한다.
  • 신고한 물품, 금전에 대한 반송 비용은 회사가 부담한다. 단, 회사는 필요 시 해당자에게 구상권을 행사할 수 있다.

제18조 선의의 신고자 보호

  • 회사는 선의의 신고자에게 불이익을 가하거나 그 신분을 누설하여서는 안된다.

제1조 시행일자

본 규정은 2008년 1월 1일부로 시행한다.

제2조 소급적용 금지

이 윤리강령의 시행일 이전에 발생한 행위에 대해서는 소급적용하지 않는다.

제3조 용어의 정의

  • 윤리경영 활동과 관련하여 윤리강령에 규정되어 있지 않거나 해석의 분쟁이 있을 경우에는 부패방지신고 센터의 해석과 결정에 따른다.
  • 윤리강령의 이행에 있어 회사나 개인의 이익이 상충 시 회사의 이익을 우선함을 원칙으로 한다.

주식회사 한주는 열린경영, 정도경영을 통해 기본과 원칙을 준수하는 바른 기업문화를 세워가고, 고객과의 상호 신뢰와 협력을 바탕으로 한 공정한 거래질서를 다져감으로써 더욱더 투명한 기업이 되도록 노력하겠습니다.

사이버감사실 운영안내

  • 사이버감사실은 한주 임직원과 고객, 협력업체 등 모든 이해관계자가 이용하실 수 있는 한주의 윤리경영 개선창구입니다.
  • 윤리경영을 저해하는 비윤리적 행위나 제도개선을 요하는 비합리적 행위 등에 대하여 여러분의 고귀한 의견이나 제보를 받습니다.
  • 제보하기 메뉴를 이용하여 항목별로 상세히 작성하여 주시기 바랍니다.
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